Психологічна діагностика організації й персоналу

Назва: Психологічна діагностика організації й персоналу
Автор: Чикер B.A.
Видавництво: Річ
Рік видання: 2004
Сторінок: 176
Формат: pdf
Розмір: 8,60 Мб
ISBN 5-9268-0187-7
Якість: відмінне
Книга містить у собі опис, стимульный матеріал і нормативні дані по методиках для діагностики персоналу й організації в цілому: опитувач Вилсона «Цикл управлінських умінь», біографічний опитувач, опитувач Шейна «Якоря кар'єри», тест самомоніторингу Снайдера, методика оцінки здатностей Фланагана, анкета по вивченню організаційних умов Майера.
ЗМІСТ
ВВЕДЕННЯ ...3
РОЗДІЛ 1. ОПИТУВАЧ К. Л. ВИЛСОНА «ЦИКЛ УПРАВЛІНСЬКИХ УМІНЬ» ...9
ЦИКЛ ФУНКЦІЙ КЕРУВАННЯ ...13
ЗМІСТ ШКАЛ ОПИТУВАЧА ...14
Блок I (Фаза I) . Роз'яснення цілей і їх значимості ...16
Шкала А. Роз'яснення цілей і завдань...16
Блок II (Фаза II) . Планування й розв'язок технічних і організаційних проблем ...17
Шкала В. Взаємини з підлеглими ...17
Шкала С. Ретельне планування робочого процесу ...17
Шкала D. Компетенція менеджера ...17
Блок III (Фаз а III) . Створення необхідних умов для виконання роботи ...18
Шкала Е. Забезпечення необхідними умовами роботи ...18
Блок IV (Фаза IV) . Забезпечення зворотного зв'язку ...18
Шкала F. Зворотний зв'язок ...18
Блок V (Фаза V) . Контроль ...19
Шкала G. Контроль часу ...19
Шкала Н. Контроль деталей ...19
Шкала I. Мотивація мети ...20
Шкала J. Делегування повноважень ...20
Блок VI (Фаз а VI) . Заохочення ...21
Шкала К. Заохочення за добре виконану роботу ...21
Блок VII . Взаємини між керівником і підлеглими ...21
Шкала L. Орієнтація на людей ...22
Шкала М. Створення команди ...22
Шкала N. Зацікавленість у професійному росту підлеглих ...22
Шкала О. Довіра підлеглих ...22
Блок VIII . Групові норми й мотивація ...23
Шкала Р. Включенность у роботу ...23
Шкала Q. Професійна компетентність підлеглих ...23
Шкала R. Згуртованість групи ...24
Шкала S. Сприятливі умови для посадового росту ...24
Шкала Т. Рівень напруженості ...24
Шкала U. Відношення до людей ...24
Шкала V. Духовний настрой групи (клімат) ...25
Шкала W. Якість роботи ...25
КЛЮЧ ДЛЯ ОБРОБКИ РЕЗУЛЬТАТІВ ...25
ЗМІСТ ВИМІРІВ ...28
ГАЛЕРЕЯ ПРОФІЛІВ ...32
Робота із графіком оцінок по шкалах ...33
Типи менеджерів ...33
Менеджер, що володіє гарним балансом умінь ...33
«Класичний» слабкий менеджер ...34
Менеджер, орієнтований на роботу ...35
Менеджер, що володіє потенціалом ...36
Менеджер з неточною самооцінкою ...37
Менеджер, якому не вистачає знань про себе ...38
Менеджер, що володіє низькою самооцінкою ...39
ДОДАТКОВІ РЕКОМЕНДАЦІЇ З ВИКОРИСТАННЯ МЕТОДИКИ ...41
ТЕКСТ ОПИТУВАЧА ...49
РОЗДІЛ 2. БІОГРАФІЧНИЙ ОПРОСНИ ДО (BIV) ...6
ОПИС МЕТОДИКИ ...64
КЛЮЧІ ДЛЯ ОБРОБКИ РЕЗУЛЬТАТІВ ...66
ІНТЕРПРЕТАЦІЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ...67
Інтерпретація шкал ...67
Шкала FAM ...67
Шкала ICHSTK ...67
Шкала SOZLAG ...68
Шкала ERZIEN ...68
Шкала N ...68
Шкала SOZAKT ...68
Шкала PSYKON ...69
Шкала Е...69
ТЕКСТ ОПИТУВАЧА ...72
РОЗДІЛ 3. ОПРОСНИ ДО «ЯКОРЯ КАР'ЄРИ» Є. ШЕЙНА ...85
ТЕКСТ ОПИТУВАЧА ...92
РОЗДІЛ 4 . ТЕС Т САМОМОНІТОРИНГ А М. СНАЙДЕРА ...97
Характеристики індивідів з високим рівнем самомоніторингу ...99
Характеристики індивідів з низьким рівнем самомоніторингу ...99
КЛЮЧ ДЛЯ ОБРОБКИ РЕЗУЛЬТАТІВ ...100
ТЕКСТ ОПИТУВАЧА ...101
РОЗДІЛ 5. МЕТОДИКА ОЦІНКИ ЗАГАЛЬНИХ І СПЕЦІАЛЬНИХ ТЕХНІЧНИХ ЗДАТНОСТЕЙ ДЖ. ФЛАНАГАНА ...103
ЗАГАЛЬНА ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕННЯ ТЕСТУВАННЯ ...109
ТЕСТ «МЕХАНІКА» ...11З
Ключ до тесту «Механіка » ...113
ТЕСТ «УМОВИВІД » ...126
Ключ до тесту «Умовивід » ...127
ТЕСТ «СКЛАДАННЯ» ...136
Ключ до тесту «Складання » ...137
ТЕСТ «СЛОВНИК» ...141
Ключ до тесту «Словник » ...141
ТЕСТ «ШКАЛИ» ...148
Ключ до тесту «Шкали» ...149
РОЗДІЛ 6. АНКЕТА ПО ВИВЧЕННЮ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ УМОВ, ЗАДОВОЛЕНОСТІ ПРАЦЕЮ Й ПРОФЕСІЙНИМ РОЗВИТКОМ ...156